Leidimas dirbti. Viskas, ką reikia žinoti apie užsieniečių įdarbinimo procesus Lietuvoje
Piliečiai iš trečiųjų šalių, norintys legaliai dirbti Lietuvoje, kartais susiduria su nemažai sunkumų, tvarkydami įvairią dokumentaciją. Verslininkai iš Lietuvos, kurie nori savo įmonėse įdarbinti užsienietį taip pat susiduria su tokiais nesklandumais, o kartais net nežino, nuo ko reikia pradėti visos dokumentacijos tvarkymą.
Gera žinia ta, kad viskas, ką Jums reikia padaryti – tai kreiptis į įdarbinimo paslaugų centrą. Profesionalų komanda ne tik suras pačius tinkamiausius kandidatus Jūsų siūlomai darbo pozicijai, tačiau ir padės sutvarkyti visus dokumentus, kurių dėka užsieniečiai galės oficialiai gyventi Lietuvoje ir dirbti Jūsų darbovietėje.
Leidimas dirbti. Kokie galimi variantai?
Visų pirma, reikėtų apibrėžti, ar užsienietis dirbs laikinai, ar ilgesnį laikotarpį:
Jeigu ketinama dirbti ne daugiau, kaip metus, bus reikalinga nacionalinė viza bei leidimas dirbti Lietuvoje. Svarbu žinoti, jog, jei bus išduota Šengeno viza – su ja dirbti nebus galima. Gavus leidimą dirbti, reikėtų tvarkytis dokumentus dėl nacionalinės vizos D suteikimo.
Planuojantiems dirbti du ar tris metus, reikalingas laikinas leidimas gyventi Lietuvoje.
Ilgesniam laikotarpiui reikalingas leidimas nuolat gyventi Lietuvoje. Leidimai gyventi trečiųjų šalių piliečiams nėra suteikiami taip lengvai. Būtina atitikti tam sąlygas.